2007年11月30日－12月4日，陕西妇女研究会在西安长城大厦举办了“渭南女村官领导力培训班”，来自渭南市10个县的女村主任、女支书、妇女主任共62名参加了此次培训。
这些女村官中有新上任的，也有干过几届有工作经验的,她们都面临着很多的困难和挑战：经验和社会资本的限制、社区建设缺少资金、村民对社区公共事务缺乏热情、受传统思想影响一些村民和干部甚至家人不支持妇女当村官；新农村建设跑项目拉资金的“政绩”压力……针对这些现实需求，本次培训的目标设定为：1、增强女村官的个人领导能力和自信心；2、提高女村官村务管理的能力。
培训以参与式方法为主，其间穿插了两次讲座，为学员提供更大的信息量。陕西省妇联主席亲自来到会场发表了洋溢的讲话，肯定了女村官们上任以来的成绩，为女村官们加油鼓劲儿，并表示妇联将一如既往地支持女村官的工作，尽最大努力帮助她们协调争取资源。陕西妇女研究会秘书长高小贤以“女村官的历史使命”为题，从推动性别平等、社会性别主流化的高度让女村官认识到自己是在妇女组织推动下、代表妇女群体参政的，她们的表现不但可以改变决策者、村民对妇女参政的认识，同时也将为其它妇女树立榜样，鼓励更多妇女参选参政。
培训内容包括：村务管理。培训班邀请到陕西省民政厅王处长就村务管理作了专题讲座。王处长从如何开展村级民主决策、民主管理和民主监督，如何理解和处理村党支部和村民委员会的关系，如何开展农村社区建设，积极营造和谐农村环境三个方面展开了详细的介绍；
领导力。“从村民眼中的好村官是什么样的？”为切入点、揉合社会性别知识，协作者引导学员首先认识到妇女有能力成为好领导；紧接着通过镜框图的活动让参与者意识到女性领导受传统意识的束缚所面临的重重困难和障碍，鼓励大家勇于冲破阻力，干出一番事业；通过画四不象、马贩卖马、情景剧扮演等几个轻松活泼的小活动，让参与者体会到沟通的重要性，认识到领导团队一起工作是需要技巧的。参与者通过活动体验总结出沟通的技巧、“达成共识”的要点，并进一步总结出更多团队工作的方法和技巧；
经验分享。每天都安排一个时段让女村官来讲述自己的“先锋故事”，分享她们在工作中的经验和教训、酸甜苦辣。来自富平县惠刘村的女村官丁彩娥平时不善于在大众面前讲话，轮到她讲自己故事的时候，她忸怩地站在台上欲言又止，一次次红着脸说“我说不了，不说啦！”协作者鼓励她说：“害怕说，更要在这种场合多练习！”，在大家一次次掌声的热情鼓舞下她讲完了自己的先锋故事……女村官们无私为民的精神和坚韧不拨的毅力深深感动着现场的每一个人。学员从彼此身上发现领导力、感受坚强、鼓舞自信、分享工作方法和经验；
参观科技城。培训的最后一天，组织学员们到杨陵科技城参观，扩大她们的视野。
通过培训，渭南女村官的村务管理能力得到提高。据评估显示，学员在培训班上最大的收获是：学到了非常有用的村务管理知识；当好领导者的技巧；怎样处理两委关系，怎样和人沟通；开阔视野，增长了见识；先锋故事很感人，给了我更多的力量……评估中反映出，女村官学到了相关知识，其治理及管理能力得到提高。
女村官的自信心得到提升。评估中问到：“最想说的一句话”，80%的参与者都提到了信心和力量：
.“培训班像一个气罐子，让我这个扁了的气球又鼓起来了！”
.“相信自己也是很棒的！”
.“你行我行都能行！”
.“连先连任!”
.“对以后的工作充满信心！”
.“知识就是力量！”
“我要锻炼自己，勇敢地走上台”
“妇女真能撑起半边天来！”
“希望更多的妇女能选上女村官！”
……
在整个培训的过程中，一种温暖的感动激荡着每个人的心灵。大家都为女村官这个光荣的群体而骄傲。为了村民，为了自己，为了农村更多的姐妹们，女村官，加油！
